“哦,什么建议？”
程知府对邵卿的话很是感兴趣。
他已经从苏县令那边详细了解过了，邵卿虽然人年轻，功名也还不够高,但想法却十分新颖,看事情的角度往往都能让人耳目一新。
上午府衙的排挤情况他并非不知道,也早就有预料，这是每次有新人来都会遇到的问题，只是分轻重程度而已。
他并不会阻止这种行为,因为如果连这点小困难都无法解决的人,也不适合留在府衙里。
很显然，他真小瞧了这邵童生,报道上任的第一天,就敢到他面前来搞事情。
不过他也猜的没错,邵卿就是来搞事情的,对待敌人他向来都是如秋风扫落叶般凌厉。
“回禀大人，是这样的，今日我初来府衙报道，在见识过府衙的公办效率后，觉得有些地方可以稍作改进，如此年底大人向朝廷汇报公务之时，不仅质量能够得到提升，速度也会有所增加。”
潜台词就是现在府衙的办公效率太低了。
这个问题早就存在了，程知府当然也知道,如果能解决他倒是真要重新审视下面前的小童生了。
“那你有何建议？说与本官听听,如有冒犯本官先赎你无罪。”
“很简单，进行改.革。首先对朝廷下发的公务进行详细分类，比如说律法类、农业类、商户类、节礼类……等等,然后下面的衙差典史也进行分类包揽相应公务，防止下面官员为做官绩争抢公务。”
启国目前的官员监督制度并不完善，尤其是越往下走，官员之间就越是混乱，各种争斗导致办事效率大大降低。
这点是最近邵卿学习律法书籍时分析出来的。
简单一句话就是，府衙以下级别的官员职责分工不明确，这是由于官官相护引起的。
程知府怎回不明白这个道理？又怎会没想过这种分工解决办法？但问题是要事实得下去才行。
程知府心中不禁对邵卿有种纸上谈兵的失望。
但邵卿却并不着急，目不斜视继续，
“以上是第一步，第二步是针对上面设立奖惩监督机构。再好的关系也抵不过利益的诱惑，各方相争的目地无非也是为了官绩，倘若这个官绩任何都有机会得到，然后一步升天，大人觉得，如果是你，您会放弃自己的前程去帮一个并不牢靠的朋友吗？”
程知府猛然坐直身体。
“这个奖惩监督机构由大人您一人直接管控，人员也由您挑选，挑选条件和结果最好最终保密方便监控，届时按照府衙人员的公务办事情况进行评分，最终每年府衙的职位调整就按照评分高低来……”
如此不仅能够促进办公效率，也会让下面的人积极良性竞争，压力才是人动力的根源。